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邮政到底值不值得大家报考?

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发表于 2022-11-25 18:36:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
很多同学对邮政并不了解,只知道这是一家国企,对发展实力和薪资待遇一无所知,那么,邮政到底值不值得大家报考呢?


近日offer先生有幸接触到一位在邮政上班的朋友,向他了解了邮政关于薪资待遇、职业发展和工作内容相关的信息,offer先生已经帮大家理了一下,下面就来谈谈这些让大家迷惑的问题,方便大家在众多国企中能更好的选择适合自己的。
2800字左右的干货总结,觉得文字太长的,也可以直接领取这份简单粗暴版本【中国邮政2022校园招聘求职大礼包】包含:

  • 往年中国邮政笔试题
  • 中国邮政校招备考秘籍.pdf
  • 往年笔试/面试经验分享
  • 最新2022春招时间表、内推表、实习网申表
  • 备受500强HR青睐的简历模板
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礼包部分截图

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一、求职必看三问

1、邮政柜员卖米卖面,活儿杂任务重?

其实中国邮政作为老牌大型国企,架构齐全,专人专职,在用人这方面可谓是高低兼容、优劣有岗。要根据自身专业挑选适合自己的岗位,如果岗位与自身期望相差较大,就要三思而后行了。
2、不仅有销售任务,听说工资也不高啊?

邮政分公司分布在我国的各个省份,受省份自身经济实力的影响,确实存在不小的收入差距,而且就算在同一省份,不同营业点也会因为营收能力的差别,在工资上也有所差距。除了基本工资外,邮政还会有绩效工资以及其他相关补贴。
悄悄说,青海地区还会有分房的福利呦~青海地区的小伙伴们行动起来!
3、那邮政到底值不值得应届生报考呢?

邮政作为大型国企来说,无论是组织架构,还是薪酬体系都很健全,而且国企相较于私企来说,有更高的稳定性,如果小伙伴们并没有很想经历私企的996甚至是007的话,邮政会是一个比较好的选择
二、薪酬特点

1、市场化程度越来越高

中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争,薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢,按岗位及工作价值获取相应的薪酬
2、内部差异化程度越来越高

尽管银行和速递物流划分出去了,但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统,薪酬水平差异也十分明显,有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异,更靠有不同序列员工、不同工种之间的差异等。
3、员工福利有保证

在大型国有企业中,中国邮政住房公积金水平属于中上等,而且有企业年金,邮政退休职工社保水平要高于普通企业
成长空间:提供实习机会、专业技术培训、每年调薪及岗位晋升、完善的员工培养计划、多渠道职业发展空间等。
广东邮政校招待遇是本年度校园招聘(秋/春)所招聘的大学生员工均为企业正式编制的合同用工,享受企业规定的正式编制员工有关薪酬福利:基本工资+津贴补贴+绩效工资+保险福利;
1.基本工资:按岗位价值支付的薪资;
2.津贴补贴:按员工技能水平支付的补充薪资;
3.绩效工资:按员工业绩支付的薪资;
4.保险福利:涵盖社会保险、公积金、企业年金、带薪年休假、职工之家等


三、薪酬水平

1、操作、技术、营销序列

包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况
2、管理序列

管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金,另外还包含各种补助(如房补)。总的来说,中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间也有差异。
四、中国邮政面经分享

基本上笔试是不会怎么刷人的,重点都在面试上,所以说准备邮政校招的同学一定要好好准备面试!是不是想知道中国邮政面试形式是什么呢?该怎么备考中国邮政的面试嘞?
1、中国邮政上海分公司——市场岗

一面是一组 7,8 个人的样子,是很多岗位混在一起面试的。
在进入面试前会给你发一个文本,有演讲的题目, 给你几分钟准备,然后大家一起进去,开始自我介绍+演讲,一共三分钟。随后就是一些半结构话的提问,大家都可以答。主要涉及对邮政的了解,对岗位的了解,氛围不会很紧张。
2、中邮天分二面

电话通知面试 ,整个流程约十分钟
1.自我介绍(面试官提到简洁,但不卡时间)
2.投递的两个岗位更偏向哪个,为什么选这两个
3.实习经历提问(接到客户投诉怎么办)
4.就业城市选择
5.研究生为什么换专业
6.校园经历的项目中遇到的困难
7.是否服从岗位调剂
3、广东邮政面试

收到面试邮件,进入 qq 群,每个人有面试序号。
腾讯视频线上面试,多个面试官对一个面试者(但是 只有一个面试官露脸且提问,问题应该是固定的,回答完即下一个问题),时长约 5 分钟
面试大致问题:
1.自我介绍
2.为什么想进邮政
3.你的缺点
4.一道情景题(你是新人,介绍产品不成功, 客户质疑你不专业,怎么解决)
5.期待薪酬、反问。
4、中国邮政四川省分行二面

结构化面试,5 个领导分别提问题。
职业规划类
1、你为进入这个行业,或者说进入中国邮政做了哪些努力
2、愿不愿意去比较偏远的县,食宿自理。
3、近几年的的职业规划是什么
4、你对中国邮政产品有哪些了解,在市场上的直观感觉是怎样的?
逻辑思辨类 :00 后和 90 后的差别是什么?
时事热点类
1、对马云事件的看法是什么?
2、对于银行中间业务的发展有什么看法?
由于篇幅问题,面经这部分offer先生就先分享到这儿啦!为了帮助同学们拿到自己理想的offer,我们特意为同学们准备了【中国邮政2022校园招聘求职大礼包】包含:

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