从网申到面试，银行秋招备考指南看这篇就够了！（附全网最 ...

部落者

21年成功入职工行的过来人趁着今年秋招来给小白送经验帖！至于回报嘛，报考的时候多考虑考虑咱大工行就可以了！


先说一下本人基本情况：老二本市场营销专业，英语四级，计算机二级（日常打扰我备考的拖后腿猪咪一只）
有没有觉得我这样也能入职绝对是上辈子拯救了世界？其实我也是付出了百分之两百的努力和找对了方法才顺利过关的！
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我会从网申准备、笔试准备和面试准备三个部分进行详细讲解，内容很多很长，不同基础不同需求的朋友直接点击目录去自己想看的板块就可以了
一、网申准备

网申流程其实很简单，各个银行虽然细节不同，但是步骤大概就两步
1、找到心仪银行的官网招聘通告，按照步骤进行注册报名（报岗的账号密码记得找备忘录存好，不然容易弄混）
2、按照指引填写个人网申简历，然后选择你心仪的岗位投递简历
说起来很简单，但是网申通过率低这事已经是路人皆知了，多少人辛苦准备几个月最后败在网申上，简直要命


所以，网申一定要注意以下几个问题
1、细节要求一定要看清
证件照尺寸、岗位需求等等，各个银行要求都不太一样，这些都要看清楚
2、巧用技巧提升权重
综合权重影响最大的就是社团经历和工作实习，实习单位越好，社团经历越实际，相关度越高，权重就越高，所以一定要把自己社团和实习中的亮点写出来增加权重
3、根据岗位优化简历
有些人以为简历不重要，一份空而泛的简历到处投，结果就是连机选都过不了！所以，一定要针对自己选择的岗位写一份贴合岗位需求的简历！
好多人都苦恼于简历没有东西可写，或者是简历模板太老旧不够亮眼，我这里就有留存的优秀简历模板和指导视频，全都放下面的资料包里了，还有助教老师手把手教你怎么优化个人信息、获奖经历、实习经历等，让你三步轻松过网申！！！


小白要注意一下，银行网申是可以多家投递简历的，不要傻乎乎的逮着一家银行投，多投简历机会才多！
顺便放一张最新的各大银行网申时间要求表在这，大家可以初步了解一下最近的秋招情况


时间已经很紧迫了，一定要抓紧时间投简历！过了网申我们就来讲讲笔试准备！
二、笔试准备

银行笔试内容主要有四个板块：行测、综合知识、英语、心理测评
行测：包括数学运算、资料分析、判断推理、言语理解等，题目比公考简单，但占比很重，时间较为紧张，速度和正确率要求较高
综合知识：计算机、科技人文、经济学、金融学、管理学等内容，涉及面广，知识考察较为杂乱，非专业要记得更早做准备
英语：大多数银行考阅读理解，难度在四六级之间，所以不用太担心
心理测评：只要不走极端，一般人正常发挥就能过
各大行题量不一，侧重点不一样，我列举一下六大行的考试内容给大家参考


六大行的专业要求也有所不同，中行的专业范围最广，农行有些分行没有专业要求，具体大家看下图


还有更多银行招考信息和具体岗位专业要求大家可以点下面的卡片直接查询，比你自己全网搜索方便多了！还有真题资源直接就能领取，还用得着到处跪求资源吗！点他！！！
了解完题型题量之后，我来教你们怎么高效备考！
（一）行测


◆资料分析：简单，好提分。多刷题，提升做题速度正确率保持在85%-90%
◆言语：考逻辑，找出重点句快速选，千万别做成阅读理解！掌握做题方法再刷题
◆判断推理：考逻辑，学习方法同言语
◆数量：数学差的会简单题就可，别多学，浪费时间，把数学公式背背好会用就行




◆常识：考前20天背
（二）综合知识


◆经济、金融、财会：考基础题，背知识点，易提分
◆计算机：基础题，背常考点，有可能结合当下计算机大数据时政考，易提分
◆银行常识：背总结好的资料就行，送分题，别丢分！
◆法律：每年常考点差不多，掌握常考点即可
（三）英语

英语差的，别费劲了这跟数学一样难提分！多背高频单词，刷刷题就行！
总结来讲就是背知识点总结资料+多刷题+背高频单词
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三、面试准备

能到这一关的人，绝对的人才！基本都要拼上所有的硬实力才能过完最后一关成功拿到offer，所以一定要准备充分，才能保证脱颖而出！
着装我就不说了，西装来一套，干净整洁仪容得体就ok
银行面试有很多种方式，结构化面试、半结构化面试、无领导群面、三对一、多对多等，一般都是二面通过，少数需要三面
有必要的话可以自己找朋友帮忙练一练，没有朋友的可以和我一样找我家猪咪练（？）


但不管哪种形式的面试，都少不了自我介绍，接下来我就大致讲一下面试技巧
（一）自我介绍

1、基本的个人信息，毕业院校、专业、证书、获奖经历以及实习经历
2、把自己值得讲的经历尽量往岗位上靠，说明你的优势，没有可用经历的可以说一下自己对岗位和银行的了解
3、表达明确的职业规划，不用很细致，但是要让面试官知道你是个有准备一直做下去并且有规划的人
如果面试官问你你的优缺点是啥，千万别实诚地说自己的缺点，说不想加班，讲点无伤大雅的就好，不然你就是搬起石头砸了自己的脚，直接gg


（二）结构化面试及半结构化面试

这两种说白了就是面试官问问题你来解答，基本流程大差不差
常见问题有：
1、为什么报考我们银行，在新岗位如何开展工作？（求职动机类）
2、如何处理上下级（同事）关系？（处理关系类）
3、如何组织某项活动？（组织计划类）
4、大学生期望值高，认为工作不理想，对于理想和现实的差距你有何看法？（社会现象分析类）
5、工作中遇到突发状况你会如何处理？（应变能力类）
问题是多变的，但是只要我们多看真题和优秀答案，找准问题的定位，建立一套答题模板，不管多新的题我们都能轻松化解！


技巧和模板实在是太多了，放在这里也不方便看，我就把他整理成资料包放下面了，需要的直接点击领取！还有历年真题和直播答疑课，轻轻一点统统搞定！！！


（三）无领导群面

这种就是给你个问题，然后参加面试的人一起分角色讨论解决方案
一般是按序号抽签决定角色分配，也有的是自己选择，需要注意的是，如果要自己选，没必要抢着做领导的角色，你要思考的是哪些角色更适合你发挥，表现你的优点和亮点！


无领导群面充满了不确定性，但是我们肯定是有固定的推进流程，我们分为三大环节
1、开篇破冰
联系日常生活大家一起打开话匣子开始讨论，然后切入主题，进行分析破冰，社牛人士可以直接开始带节奏让话题引导向自己的优势块
逐一明确任务、时间、方向，做好复盘陈述
2、确定框架，讨论内容
确定讨论的主题、思路，按照既定的计划和规则逐项讨论需要解决的问题和确认的事情
这一环节可以对框架表达认同或反驳提新，但是别太上头变成杠精，要张弛有度，注意场上的中心问题
这一环节可能会因为不断有人提出异议而推翻重来，花费较多时间，要保证自己有充足的精神进行不断的思考和随机应变
3、讨论总结
最后针对讨论内容进行总结，表达自己的看法，达成意见，得出结论
说出来很简单但做起来可难多了，大家一定要找人开口练习，找不到人可以报个面试班进行训练，这个真的很重要，千万不要为了省点钱就让自己准备了几个月的努力在面试这里化为泡影！
我这里有课可以听了试试！老师讲解很生动，面试技巧也很实用！我那一期的面试班氛围也很好，本社恐练了两天还成了最佳学员，面试那天也是表现最佳！大家一定要听听看！只要0.1，相当于白送，课程和资料全归你！！！
今天的经验总结就到这了，还有什么疑问直接评论区提！
希望大家都能在这次秋招中突破重围，顺利入职！

余海

接入职！！！[大哭]

光灿

现在报面试班来得及吗？

夏末汀芷

好强啊我到现在一次面试都没进[大哭]

华阳

除非你明天就面试，不然都来得及[调皮]

寒山问道

多刷刷题，加油，你可以的！

拜天雨

给给给！快来和我做同事[机智]